تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية عن شرط المقابل المالي للانتقال الوظيفي للعمال. وسنتعرف من خلال موقع محتويات تفاصيل إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم المقابل المالي.
اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي
حدثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وقد تضمن التحديث إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع مديونة العامل لصاحب العمل السابق. حيث قام بدفع رسوم جدد. وقد جاء هذا التعديل في إطار تطوير الخدمات التي تتيح لك الوصول إليها. كما نوهت الوزارة إلى أهمية ذلك القرار بالنسبة لصاحب العمل الجديد. حيث يعفيه من أعباء ومديونية العامل لدى صاحب العمل السابق. يعمل يعمل بشكل دائم.[1]
شاهد أيضًا: رابط طلب اعفاء من قروض بنك التسليف الجديدة
شروط الإعفاء من المقابل المالي
تحدد وزارة الموارد البشرية والاجتماعية شروط للاستفادة من قرار الإعفاء من المقابل المالي. من أجل العمل. وقد عمدت الوزارة في ذلك تطوير وتطوير ورفع كفاءة الخدمات المقدقة لو سل س.
مهن في السعودية 2022
أصدرت الحكومة السعودية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا يقضي بقصر العمل kids السعودين AT وذلك من يوم الأحد 8 مايو 2022 م الموافق 18 ربيع الأول 1443 هـ. ومن هذه المهن (السكرتارية والترجمة وأمناء المخون وندخال البيانات) التي سيقتصر العمل بها في منشآت القطاص السعلى مع تحديد الحد الأدن لأجور لمهنتي الترجمة وأمناء المخخون وه ser 20 ألف فرصة عمل للمواطنين والمواطنات. إضافة توسيع بيئة عمل مناسبة للسعوديين من كلا الجنسين.
رابط منصة قوى
طلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصوص توفير بيئة عمل متكاملة وتنافسي يمكن الدخول إلى منصة قوى والاطلاع على الخدمات التي توفرها “من هنا”. المقابل المالي ، المقابل المالي ، المقابل المالي ، المقابل ، توافقنا ، توطين المهن الجديدة في السعودية.
المصدر: 3rbteachers.com
