يعد نظام الافراد العسكريين الجديد 1444 السعودية من الأنظمة الهامة التي تعمل عليها الحكومة السعودية من أجل تحسين الأوضاع الوظيفية للأفراد العاملين بالقطاعات العسكرية في مختلف الرتب والدرجات، من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تستهدفها رؤية المملكة 2030 والمتعلقة بالإصلاحات التشريعية التي تقوم بها الحكومة السعودية على أصعدة مختلفة في الأنظمة العسكرية والمدنية المنظمة لكافة مناحي الحياة بالمملكة.
نظام الافراد العسكريين الجديد 1444 السعودية
يعد نظام خدمة الأفراد العسكريين واحدًا من الأنظمة الهامة في المملكة العربية السعودية فهو يهتم بتنظيم كافة الأحكام المنظمة لعمل الأفراد في القطاعات العسكرية في السعودية، سواء القطاعات التابعة لوزارة الداخلية، أو وزارة الدفاع، أو الحرس الوطني، أو رئاسة أمن الدولة أو غيرها من القطاعات العسكرية في المملكة، حيث يقوم النظام بتنظيم أحكام عمل الأفراد بدءًا من الشروط المطلوبة للتعيين في الوظائف العسكرية، وانتهاء بنهاية خدمة الفرد العسكري لأي سبب من الأسباب التي تعمل على انتهاء خدمته، وينظم القانون كذلك الأحكام الخاصة بالواجبات والمحظورات التي يلتزم بها الفرد العسكري طوال مدة خدمته العسكرية وبعد انتهاءها كذلك كما ينظم طرق وضوابط الترقية، والرواتب والحوافز والعلاوات والمكافآت والبدلات وأحكام التنقل والإعارة والانتداب والابتعاث للخارج، والإجازات المستحقة للفرد العسكري خلال مدة وظيفته، وكذلك العقوبات المقررة على الإخلال بأي من أحكام النظام. [1]
شاهد أيضًا: كم الراتب الاساسي للرقيب ولمختلف فئات الخدمة العسكرية في السعودية
شروط الترقيات في نظام الأفراد 1444
وضع نظام الافراد العسكريين الجديد الشروط المطلوبة من أجل الترقية من الرتبة الأدنى إلى الرتبة التي تليها مباشرة، حيث يصدر قرارات الترقية من الوزير المختص، فيما عدا رئيس الرقباء فيتم ترقيته إلى ملازم بعد قرار القائد الأعلى للقوات المسلحة بعد توصية الوزير المختص، ولكي يتم ترقية الأفراد يجب أن تتوفر الشروط التالية:
- مضي المدة المقررة للترقي، وهي:
- من جندي إلى جندي أول سنتين على الأقل.
- من جندي أول إلى عريف سنتين على الأقل.
- من عريف إلى وكيل رقيب ثلاث سنوات على الأقل.
- من وكيل رقيب إلى رقيب ثلاث سنوات على الأقل.
- من رقيب إلى رقيب أول أربع سنوات على الأقل.
- من رقيب أول إلى رئيس رقباء خمس سنوات على الأقل.
- من رئيس رقباء إلى ملازم خمس سنوات على الأقل.
- النجاح في اختبار الترقية.
- الحصول على المؤهل العلمي المطلوب.
- النجاح في اجتياز الدورات الحتميةز
- الحصول على توصية قائد الوحدة التي ينتمي لها بالترقية.
- وجود أماكن شاغرة في التشكيلات للرتبة التي سيتم ترقيته لها، وأن تكون ملائمة للتخصص الذي يعمل به.
شاهد أيضًا: قرار تعديل نظام الضباط والافراد الجديد 1444
الرواتب والعلاوات في نظام الأفراد العسكريين
تم تنظيم أحكام الرواتب والعلاوات في نظام الأفراد العسكريين في الفصل الرابع من نظام الافراد العسكريين الجديد 1444 السعودية، وجاءت أهم الأحكام المتعلقة بالرواتب للعسكريين على النحو التالي:
- يتم تحديد قيمة الرواتب بناء على سلم الرواتب المرفق بالنظام، وهو يشمل الراتب الأساسي للفرد والعلاوات الدورية.
- عند الترقية يُمنح الفرد راتب أول درجة من المرتبة التي تمت ترقيته إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يتم منحه راتب أول درجة تزيد عن راتبه.
- في حال التوقيف أو السجن لأغراض التحقيق أو المحاكمة يُمنح الفرد نصف راتبه فقط، فإن لم تثبت إدانته أو أدين بأي عقوبة غير الطرد يتم إعادة ما تم اقتطاعه من راتبه إليه.
- يتم صرف راتب الفرد كاملًا لأسرته في حال الأَسْر، حتى انتهاء مدته.
- يحصل الفرد العسكري على علاوة دورية كل عام وفقًا لسلم الرواتب، وكذلك يتم نقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التي تليها مباشرة في نفس الرتبة.
- يتم النقل من الدرجة إلى الدرجة التي تليها لنفس الرتبة في الأول من محرم من كل عام.
- يستحق الأفراد الفنيين علاوة فينة بموجب جدول العلاوات الفنية.
- يُصرف للفرد العامل في المناطق النائية علاوة خاصة.
- يستحق الفرد العلاوات التي نص عليها النظام في حالات الإجازة والانتداب، وكذلك الإلحاق والانتداب والابتعاث وذلك إن زاول في هذه الانتقالات نفس الاختصاص الذي يقوم به في عمله الأساسي.
- يستحق الفرد بدل انتقال شهري.
- يستحق العاملين في الميدان يومية ميدان تقررها الوزارة.
- العاملين في الملحقيات العسكرية أو ما في حكمها في الخارج يستحقون بدل التشغيل.
شاهد أيضًا: ما هي التعديلات الجديدة على نظام خدمة الافراد
إجازات الأفراد العسكريين في السعودية
ينظم الفصل الثاني عشر من نظام الافراد العسكريين الجديد في المواد من 6 وحتى المادة 53 مكرر II الإجازات التي يستحقها الفرد خلال مدة خدمته العسكرية، وهذه الإجازات هي:
- الإجازة السنوية، وتتعلق بها عدد من الأحكام، من أهمها:
- مدة الإجازة السنوية 30 يومًا.
- يستحق الفرد الإجازة السنوية بعد مرور 11 شهرًا على التعيين.
- يجوز ضم الإجازات السنوية ليتم التمتع بها مرة واحدة على ألا تزيد مدتها عن 60 يومًا.
- يمكن التمتع بالإجازة السنوية على فترات أو على فترة واحدة.
- يحق للوزير أن يصدر قرار تمديد الإجازات السنوية على ألا يزيد التمديد عن 15 يومًا.
- يجوز لجهة العمل تأجيل استفادة الفرد بالإجازة السنوية بحسب مقتضيات العمل.
- الإجازة الميدانية: للأفراد العاملين في الميدان أو الأماكن النائية، ولا تزيد مدتها مجتمعة عن 45 يومًا في العام، ولا تقل عن 15 يومًا. ولا يحق للفرد الجمع بين الإجازة الميدانية والسنوية.
- الإجازة العرضية: ولا يجب أن تزيد مدتها عن عشرة أيام خلال السنة الواحدة وتسقط بانتهاء العام الهجري.
- الإجازة الاستثنائية: تُمنح للفرد بناء على طلبه، سواء داخل المملكة أو خارجها ولا تزيد مدتها طوال مدة خدمة الفرد عن 4 أشهر، وتكون دون مستحقات شهرية، ولا يتم الحصول عليها إلا بعد استنفاد الإجازات السنوية الخاصة به.
- الإجازة المرضية: وتكون مدتها خلال سنوات على النحو التالي:
- ثلاثة أشهر بالراتب الفعلي.
- ثلاثة أشهر بنصف الراتب الفعلي.
- ثلاثة أشهر بربع الراتب الفعلي.
- ستة أشهر بدون راتب.
- إجازة أداء الامتحان الدراسي: وتكون بقدر المدة اللازمة لأداء الامتحانات الدراسية بشرط تقديم أداء ما يثبت الدخول للامتحان ومدة الاختبارات.
- إجازة المرافقة الدراسية: تُستحق تلك الإجازة لمن يرغب في مرافقة زوجته المبتعثة للدراسة في الخارج أو أي ممن يعولهم شرعًا، وتكون الإجازة بقدر مدة المرافقة، وتكون بدون راتب ولا تُحتسب لأغراض التقاعد أو الترقية.
شاهد أيضًا: الفقرة ج من المادة 25 حدمة الافراد
أسباب انتهاء خدمة الأفراد العسكريين
نصت المادة 56 وتعديلاتها من نظام الافراد العسكريين الجديد 1444 السعودية على الأسباب التي تؤدي إلى انتهاء خدمة الفرد الملتحق بأي قطاع من القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية والخاضعة للنظام، وجاءت هذه الأسباب على النحو التالي:
- في حالة الاستغناء عن خدمات الفرد بحسب مقتضيات العمل.
- عند الإحالة للتقاعد سواء التقاعد المبكر أو ببلوغ السن.
- الطرد من الخدمة بناء على قرار عسكري صادر من الجهة المختصة.
- تنتهي الخدمة العسكرية للفرد عند فقده للجنسية السعودية.
- عند الوفاة الطبيعية أو الاستشهاد.
- إذا انقطاع الفرد عن العمل دون عذر لمدة سبع أيام متصلة أو ثلاثين يومًا متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار، أو في حال تجاوز الإجازة بمدة ثلاثين يومُا.
- إن تم الحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في أحد الجرائم لمدة تزيد على السنة، أو تمت إدانته في أحد الجرائم المتعلقة بالشرف والأمانة بعد صدور قرار عسكري.
- إذا فُقد الفرد خلال معركة، ومضى 6 أشهر من تاريخ فقدانه إذا لم يُعلم حياته من مماته، وفي هذه المدة يستمر صرف مخصصاته المالية لأسرته، وبعدها يتم اعتباره شهيدًا طبقًا لنظام التقاعد العسكري.
- إن أصبح الفرد غير لائق طبيًا للخدمة العسكرية.
- في حال ثبوت عجزه صحيًا عن القيام بالعمل.
- في حال تقديم طلب إنهاء الخدمة لمرجعه المباشر والموافقة على الطلب.
واجبات الأفراد العسكريين في نظام خدمة الأفراد
أوجب نظام الافراد العسكريين الجديد السعودية عددًا من الواجبات والالتزامات التي يجب أن يلتزم بها الفرد الملتحق بأي من القطاعات العسكرية الخاضعة للنظام، وجاءت هذه الواجبات بحسب ما نصت على المادة التاسعة والخمسين من النظام على النحو التالي:
- يلتزم الفرد العسكري بالولاء التام للمليك والمحافظة على مصالح الوطن والقطاع العسكري.
- يجب على الفرد أن يعمل دون أي نوع من الإهمال على تطبيق النظم واللوائح المعمول بها وتجني القيام بأي مخالفة أو خرق لهذه النظم والقواعد.
- يلتزم الفرد بأداء المسؤوليات المكلف بها بكل دقة وأمانة وإخلاص ونشاط، وأن يعمل على إنهاء الأعمال المطلوبة منه في أقل وقت ممكن، وأن يلتزم خلال وقت العمل بأداء الواجبات الوظيفية وما يُناط به من واجبات متعلقة بها بكل دقة وأمانة.
- يجب على الفرد العسكري أن يلتزم بالأوامر والتعليمات العسكرية الصادرة إليه من رؤساءه متى كانت تلك الأوامر والقرارات والتعليمات في غير معصية الله.
- يلتزم الفرد بمراعاة آداب اللياقة وحسن الأخلاق في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين وأفراد الشعب السعودي.
- يجب أن يحافظ على شرف العسكرية في كافة الأماكن والأوقات وأن يلتزم بالترفع عن كل الأفعال التي تخل بشرف الوظيفة وكرامتها.
- يلتزم الفرد العسكري بالمحافظة على الضوابط العسكرية وحسن السلوك والقيافة وأن يكون مثلًا أعلى لغيره في تلك الأمور.
شاهد أيضًا: التعديل السنوي للعسكر
المحظورات على الأفراد العسكريين بنظام خدمة الأفراد
وضع نظام الافراد العسكريين الجديد السعودية عددًا من المحظورات التي يجب أن يتجنبها الفرد العسكري خلال مدة خدمته في القطاعات العسكرية بالمملكة، يحظُر عليه القيام بأي من تلك الأفعال، وإن فعلها يتعرض للمسائلة القانونية ويتعرض الفرد للمحاكمة العسكرية، وهذه الأفعال قد نصت عليها المادة 60 من النظام، وجاءت على النحو التالي:
- يمنع زواج الفرد العسكري من امرأة غير سعودية.
- يحظر قيام الفرد العسكري بأي نشاط من الأنشطة السياسية بأي وسيلة كانت، ويشمل الحظر:
- إبداء الآراء السياسية.
- المساهمة في أي منظمة أو مجموعة ذات صبغة سياسية.
- حضور أي اجتماع ذا طابع سياسي.
- يمنع الفرد العسكري من مزاولة الأعمال التجارية طوال مدة خدمته سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، وسواء تقاضى أجرًا عن العمل التجاري أو لم يتقاضى.
- يحظر على الفرد العسكري الاحتفاظ لنفسه بأي من الأوراق الرسمية التي يطّلع عليها بطبيعة عمله، إلا الأوراق التي تخصه بشكل شخصي ما لم يكن لها صفة السرية.
- يمتنع الفرد عن التصريح لغير رؤسائه أو من ينوبون عنهم بأي معلومات عسكرية، أو معلومات اتصلت بعلمه بسبب طبيعة عمله، ويجب عليه أن يظل متكتمًا على تلك المعلومات حتى بعد انتهاء مدة خدمته العسكرية.
- يحظر على الفرد العسكري الخدمة في القوات المسلحة الأجنبية بعد انتهاء مدة خدمته إلا إن حصل على تصريح من وزير الدفاع.
- يمنع الفرد العسكري من الاشتراك في تأسيس المؤسسات أو الشركات، أو قبول عضوية مجالس الإدارة فيها، أو العمل بها.
- يُحظر على الفرد العسكري توجيه النقد أو اللوم إلى الحكومة بأي وسيلة من وسائل الإعلام سواء الداخلية أو الخارجية.
- يمنع قبول أي نوع من أنواع الهدايا أو الإكراميات أو المنح سواء كان تقديمها بطريقة مباشرة أو غير مباشرة من أجل التأثير على عمله الرسمي.
شاهد أيضًا: تعديل سلم رواتب العسكريين
وإلى هنا، نكون قد وصلنا لختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على نظام الافراد العسكريين الجديد 1444 السعودية وأهم الأحكام التي يتضمنها النظام بالنسبة للأفراد الملتحقين بأي وظيفة من الوظائف التي تتبع القطاعات الخاضعة لهذا النظام، كما تعرفنا على واجبات والتزامات الأفراد العسكريين بناء على هذا النظام.
المراجع
- ^
laws.boe.gov.sa , نظام خدمة الأفراد , 15/08/2022
المصدر: السعادة فور
