جدول المحتويات
كم يوم اجازة وفاة الجد في السعودية 1444 وذلك بحسب ما حددته الموارد البشرية، حيث يحق للموظف المواطن أو حتى الوافد العاملين في القطاعين الحكومي والعام الحصول على هذه الإجازة وفق المدة التي حدّدتها الحكومة السعودية، وموقع ومن خلال مقالنا التالي سنتعرف على تفصيل المادة 150 إجازة الوفاة بالإضافة إلى الإجازات الرسمية في نظام العمل السعودي.
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 1444
يحصل الموظف الحكومي في المملكة العربية السعودية، على إجازة وفاة نتيجة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثالثة، وذلك بحسب ما نصت عليه وزارة الخدمة المدنية الموجودة بالمملكة العربية السعودية، وهذه الإجازات تتمثل فيما يلي:
- يحصل الموظف على إجازة ثلاثة أيام بسبب وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى (الأم، الأب).
- يحصل الموظف على إجازة يومين إذا كان المتوفى من أقارب الدرجة الثانية (الأخت، الأخ).
- يحصل الموظف على يوم واحد إجازة إذا كان المتوفى من أقارب الدرجة الثالثة.
شاهد أيضًا: اجازة وفاة العم حسب القانون السعودي
كم يوم اجازة وفاة الجد في السعودية 1444
تنص المادة 150 من لائحة الموارد البشرية التي يتعامل بها في المملكة العربية السعودية على أنّه يحق للموظف الحصول على إجازة وفاة الجد مدّتها خمسة أيام براتب كامل، ولا تقتصر هذه الإجازة على وفاة الجد فقط، بل تمنح للعامل عند وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع أيضًا.
كم يوم اجازة وفاة الجد للمرأة العاملة
ينطبق على المرأة العاملة في المملكة العربية السعودية كل ما ورد في اللائحة الخاصة بإجازات العمل المعتمدة في السعودية وذلك بجميع ما يخص الإجازات التي تمنح إلى الموظفين عند وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع، وهي خمسة أيام كاملة مدفوعة الأجر،
شاهد أيضًا: كيف اطلع الاجازة المرضية من صحتي
المادة 150 إجازة الوفاة
بحسب المادة 150 من اللائحة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، يحصل الموظف على إجازة لمدة خمسة أيام براتب كامل في حالة وفاة الزوج أو أحد الأقارب من الدرجة الأولى إلى الدرجة الثالثة، كما تستحق الموظفة إجازة لفترة عدة الوفاة براتب كامل، وبحسب القانون فإنّ إجازة الوفاة تبدأ من يوم الوفاة، وتحتسب العطل الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع من ضمنها ولا يعوض عنها الموظف.
الاجازات الرسمية في نظام العمل السعودي
وضحّت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية كامل تفاصيل إجازات العاملين بأنواعها المختلفة، والتي يجب أن يلتزم أصحاب العمل بمنحها للموظفين، وجاءت تفاصيل الإجازات الرسمية في نظام العمل السعودي كالآتي:
- عطلة عيد الفطر المبارك: يحصل الموظفون على إجازة رسمية مدتها أربعة أيام في عيد الفطر المبارك.
- عطلة عيد الأضحى: يحصل الموظفون على إجازة رسمية مدتها أربعة أيام في عيد الأضحى المبارك.
- اليوم الوطني السعودي: يحصل العاملون على إجازة رسمية في اليوم الوطني السعودي مدتها يوم واحد من كل سنة.
- عطلة يوم التأسيس: يمنح الموظفون إجازة رسمية ليوم واحد في يوم التأسيس السعودي.
إجازات المناسبات الشخصية في قانون العمل السعودي
بحسب نظام العمل السعودي يمنح موظفو المملكة إجازات بأجر كامل في بعض المناسبات الشخصية كالآتي:
- إجازة الزواج: يمنح الموظف إجازة زواج مدتها خمسة أيام عند الزواج بأجر كامل، ويجب للموظف تقديم وثائق تثبت زواجه خلال الفترة التي يتم منح الإجازة له فيها.
- إجازة المولود الجديد: يمنح الموظف إجازة بأجر كامل مدتها ثلاثة أيام عندما يرزق بمولود جديد، ويجب على الموظف تقديم الوثائق التي تثبت قدوم المولود الجديد خلال الفترة التي يتم منح الإجازة له فيها.
- إجازة وفاة: يمنح الموظف إجازة وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع مدتها خمسة أيام.
شاهد أيضًا: كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية
بعد أن تعرفنا كم يوم اجازة وفاة الجد في السعودية 1444 نكون قد وصلنا إلى ختام مقال اليوم الذي تعرفنا من خلاله على كم يوم اجازة وفاة الجد للمرأة العاملة، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية والخاصة الممنوحة للعاملين في المملكة العربية السعودية.
المراجع
- ^
laws.boe.gov.sa , نظام العمل , 14/08/2022
