جدول المحتويات
قانون العمل العماني pdf، إن قانون العمل عبارة عن مجموعة من القواعد التي تنظم العلاقات التي تختص في مجال العمل، ولكل دولة من الدول قانونها الخاص والمستقل بها في مجال العمل، سيتناول موقع الحديث حول قانون العمل العماني، كما سنرفق قانون العمل العماني بملف pdf.
قانون العمل العماني
يعتبر قانون العمل العماني عبارة عن مجموعة من القوانين والقواعد والمواد التي تم إصدارها بمرسوم سلطاني وذلك عام 2003، حيث تم إصدار مجموعة من المواد والقوانين الخاصة بالعمل، وقد تم الإقرار بالعمل بأحكام قانون العمل، حيث يتضمن القانون ما يقارب 125 مادة خاصة بقانون العمل العماني.[1]
قانون العمل العماني الرواتب
يتم وضع حد أدنى لأجور فئة العمال الذين يشغلون وظائف ومهناً تقتضي ظروفاً معينة، ويعتبر الحد الأدنى الحالي للأجور الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص في عمان 325 ريال عماني شهرياً، حيث أن 225 ريال عماني هي القيمة الأساسية والأجر الأساسي للعامل بالإضافة إلى 100 ريال عماني قيمة البدلات.
شاهد أيضًا: متى تم تخصيص يوم المرأة العمانية
الإنذارات في قانون العمل العماني
هناك العديد من الأمور والحالات التي يحصل فيها العامل على إنذار، وذلك بما ينص عليه قانون العلم العماني، ففي حالة التغيب دون عذر، وذلك لأكثر من عشرة أيام خلال العام الواحد أو التغيب لسبعة أيام متواصلة يحصل على إنذار كتابي من قبل صاحب العمل، وذلك خلال الغياب في الخمسة أيام الأولى، وفي حال أن قام العامل بإفشاء أسرار العمل او المؤسسة التي يعمل بها.
قانون العمل العماني pdf
فيما يلي نرفق قانون العمل العماني، والذي يوضح كافة القوانين والمواد التي تحدد علاقة العامل بجهة العمل، والتي تحفظ حقوق كلا الطرفين، حيث إن قانون العمل العماني يحتوي على عدد من الأبواب والفصول المتعلقة بكل من الأجور والإجازات والإنذارات وعمل الأجانب بالإضافة إلى مواصفات عقد العمل بين الأطراف المتعاقدة، وغيرها من التفاصيل التي يحتوي عليها القانون والموضحة عبر ملف PDF ويمكن الاطلاع عليها من هنا “من هنا“.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام ونهاية مقالنا والذي تناولنا فيه، قانون العمل العماني PDF، فقد تعرفنا على بعض المعلومات حول قانون العمل العماني، كما وأرفقنا قانون العمل العماني بملفPDF.
