جدول المحتويات
نص المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي التّي تتعلّق بحماية العاملين في المنشآت التي تكاد لا تخلو نشاطها من استخدام بعض المواد الخطرة على صحة هؤلاء العمال، أو على البيئة المحيطة بها عاجلًا أم آجلًا، وسيوضحّ موقع من خلال المقال التالي تفاصيل المَادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي.
نص المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي
نصّت المادة المائة والثامنة والعشرون من قانون العمل السعودي على ما يلي:
- تعني عبارة (المنشأة ذات المخاطر الكبرى): أنّ هذه المنشأة تنتج بشكلٍ دائمٍ أو مؤقتٍ مجموعة من المواد الخطرة، أو أنواع من هذه المواد، أو تعمل على تخزينها أو مناولتها بكمياتٍ تتجاوز المعايير المسموح بها، بما يتسبّب في إدراج المنشأة ضمن قائمة منشآت المخاطر الكبرى.
- تعني عبارة (مادة خطرة): أي أنّ هذه المنشأة تنتج مادة أو مزيج من المواد التي تشكّل خطورةٍ على العاملين بسبب الخواص الكيمائية أو الفيزيائية أو السّمية إما وحده، أو في حال دمجه مع غيره، مما يتسبب في إدراج هذه المنشأة ضمن قائمة منشأة المادة الخطرة.
- تعني عبارة (حادث كبير): أي أنّ هذه المنشأة تعرضت لحادثٍ فجائي مثل حريق أو انفجار، أو تسرب مواد داخلها، وأدى هذا الحادث إلى تسرّب مادة خطرة أو أكثر، مما أدى إلى احتمالية تعرض العاملين إلى خطر أكبر، أو خطر على البيئة المحيطة بالمنشأة، وذلك للوقت الحالي أو الوقت اللاحق.
وهكذا، تعرفنا على نص المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي، ووصلنا إلى ختام مقال اليوم، حيث بيّنا من خلال سطوره تفاصيل هذه المادة الخاصة بالمنشآت الصناعية داخل المملكة العربية السعودية.
أسئلة شائعة
-
ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي؟
تنص المادة 77 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية على أنّ العامل الذي تعرض للفصل أو إنهاء للعمل يحق له الحصول على تعويض مادي مقابل الفترة التي قضاها في العمل.
-
ما هو نص المادة 129 من نظام العمل السعودي؟
تنص المادة 129 من نظام العمل السعودي أنّ الوزارة وضعت ضوابط لتحديد (المنشآت ذات المخاطر الكبرى) بالاعتماد على قائمة المواد الخطرة، أو فئات هذه المواد، أو كلتيهما.
-
ما هو نص المادة 133 من نظام العمل السعودي؟
تنص المادة 133 من نظام العمل السعودي أنّ في حال أصيب العامل بإصابة عمل، فإنّه يتوجّب على صاحب العمل القيام بعلاجه، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك، بطريقةٍ مباشرةٍ أو غير مباشرةٍ.
